定時に帰る！

気づけば、ワーキングマザーとしてフルタイムで働くこと８年。
何が一番引っかかるかと言うと、 

定時に帰る、ということです。

これは業種や職種、職場の雰囲気によって様々かと思いますが、
筆者の場合は、従業員２０名～３０名事務職。
今までいくつかの職場を経験してきましたが、
どの職場でも、この「定時で帰る」というのはやはり勇気がいりました。

でも、保育園は待ってくれないし、
何より朝からもう９時間以上保育園にいる我が子がお迎えを待っている！
定時がきたら一刻も早く迎えに行きたい！
というのが本心。

定時がきたら、速やかに帰ります。

ちょっとでもモタモタしていると、
やばい！１８時までに着くのにギリギリ！
で、駅までダッシュ。そして保育園までもダッシュ。
１８時ギリギリ！セーフ！
のときもあれば、
「すみません、あと１０分で着きそうなんですが…」
と保育園に電話することもありました。

保育園の先生方は、いつも
「わかりました～、気を付けて帰って来てくださいね～。」
と明るく優しくおっしゃってくれましたが、
いつも退勤→お迎えは戦いでした。

私は基本１８時お迎えでしたが、
保育園では、どちらかと言うと遅い方で、
長い時間毎日保育園に預けていることに
ふと罪悪感を感じることもありました。

それでも、職場では定時で帰るのはいつも私だけで、
職場では「ちゃんと仕事してない」と思われてるのかなー
と思ったりして、

なんだか
家庭側からは「もっと早く迎えに来て！」
会社側からは「もっと残業して仕事して！」
と言われているようで
（実際は言われていないんですけどね。）
よく電車の中でやるせない気持ちになったものです。

個人的には、この葛藤がワーキングマザーとして一番つらいです。

一時期、同じワーキングマザーの方が職場にいて、
同じように定時が来るとすぐさま帰る仲間がいたのですが、
その時は、少し、罪悪感や申し訳なさ、肩身の狭さが緩和されたような気がしました。

同じように小さい子どもがいるのに、
定時を過ぎても雑談しながら仕事をしている男性陣。
それぞれの家庭で事情は違うとわかっていても
早く帰ってあげて！
と心の中で呟いてしまいます。
週に何回かだけでも、夫が迎えに行ってくれたらだいぶ違いますよね。

少子化や夫の育児参加が進まない原因に、
長時間労働があるのは最近よく言われていることですが、
長時間労働とまではいかなくても、
毎日１、２時間残業して帰る、というのは結構普通にあるんじゃないでしょうか。
１、２時間で済むなら勤務時間内もうちょっと頑張って、定時で帰りましょうよ！
まあ、早く帰りたい人ばかりじゃないですけどね。

そもそも子育てしながら９時－１８時の８時間労働って
やっぱり物理的に厳しいです。
でも正社員やフルタイムだと大体そうですよね…。
かと言ってパートタイムだと時給が低かったり。

進んでいる会社だと、短時間正社員や週３、４勤務の正社員、在宅勤務など
導入しているところもありますよね。
そういった多様な働き方が増えて広まってくれれば
子育てしながら働きやすくなるのになあ。

そうは言っても、世の中急には変わらないので、

とりあえず、
定時で帰るときに、申し訳なさそうに小さい声で挨拶するのはやめました。
自分の仕事をきちんとして、
「お先に失礼します！」と
明るく言うように心がけています。

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